Como conviver com pessoas falsas no trabalho?

falsidadeCom o mercado cada vez mais competitivo, existem várias estratégias para conseguir destaque dentro do trabalho. Entretanto, essas táticas podem ser baseadas em valores não muito éticos, como por exemplo, a falsidade.

A falsidade pode ser consequência de uma baixa auto estima ou até mesmo de uma necessidade de tentar parecer o que não é. Mas como identificar que uma pessoa está sendo falsa? A pessoa falsa pode se passar por uma pessoa gentil e prestativa. Porém, também é possível perceber que ela também fará fofocas de colegas ao mesmo tempo que ela tentará ser simpática e bajuladora.

Se você já se lembrou de alguém assim, pode desconfiar que essa pessoa, muito provavelmente, só pensa nela mesma e nas conquistas que pretende alcançar.

Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Carreers, alerta que a máscara, uma hora ou outra, vai cair. “Se você ainda não sabe se aquele ou aquela colega é dissimulado, não se preocupe. Com o tempo, você vai perceber se ela se contradiz, se ela fala mal de alguém pelas costas e vai acabar identificando a falsidade ali”, revela.

Mas como agir para não causar problemas no trabalho?

Imagine que você seja o assunto da pessoa falsa, que está tentando te colocar em um nível inferior em relação aos seus outros colegas e chefes. Como você reagiria? Muitas pessoas com certeza iriam discutir e cobrar satisfação. Porém, esse pode não ser o melhor caminho.

Resolver a situação com um diálogo pode ser a melhor atitude, mas desde que o diálogo seja feito de maneira discreta. Isso porque originar situações de discussões acaloradas e brigas no ambiente de trabalho pode ser muito prejudicial para a sua carreira, podendo levar até demissão. Segundo Madalena, o primeiro passo que deve ser tomado com essas pessoas é se afastar. “É necessário se afastar das pessoas que querem impedir seu progresso. Gastar energia com quem não deseja seu bem pode ser muito desgastante e te atrapalhar”.

No entanto, afastar-se não significa que você deve parar de falar e ignorar a existência da outra pessoa. “A relação com a pessoa deve existir, sendo estritamente profissional. O problema é querer ser amigo dessa pessoa”, conta Madalena.

Dessa maneira, com o tempo, a pessoa que prefere se tornar um personagem no trabalho vai perdendo mais espaço, por isso, não é preciso dar muita atenção a essas pessoas. “Saber trabalhar em equipe pode ser um diferencial seu no mercado e essas pessoas vão se complicar nesse sentido. Por isso, quem convive com uma pessoa falsa pode ficar tranquilo e manter todo o foco apenas no seu trabalho que no final você será recompensado”, conclui.

Outliers Careers
Madalena Feliciano
Diretora Geral
(11) 2737-1724
madalena@outlierscareers.com.br
www.outlierscareers.com.br

Professor Aprígio Gonzaga 78, São Judas, São Paulo – SP.

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